U zoekt een nieuwe medewerker. Bij de sollicitanten zit een geschikte kandidaat die een vorm van autisme heeft.

Begrijpelijkerwijs rijst de vraag: "Moet ik die aannemen?" of "Past zo iemand binnen ons bedrijf?"

Er zijn veel vooroordelen over mensen met een vorm van autisme, ook wel AS (Autisme Spectrum) genoemd.
Deze vooroordelen zijn in de meeste gevallen volstrekt ongegrond. Mensen met een AS functioneren meestal prima binnen een bedrijf en zijn veelal zeer gewaardeerde en gemotiveerde werknemers met veel (vaak specifieke) kennis.

Wanneer er problemen optreden met mensen met een AS, komen deze niet zelden voort uit onbegrip en/of de sociale cultuur binnen een bedrijf.

Als een bedrijf hier echter mee om kan gaan dan kan het bedrijf zijn voordeel doen met de specifieke kwaliteiten die AS met zich meebrengt.

Wij kunnen u helpen deze problemen te localiseren en oplossen.